Fomento de la incorporación de personas con discapacidad al empleo público

Discapnet (2008)

A través de esta página, Discapnet informará sobre las ofertas de empleo público con cuota de reserva para discapacitados. En 2008 las Administraciones Públicas continúan fomentando de la incorporación al empleo público de personas con discapacidad, contemplando tanto la posibilidad de realizar convocatorias en turno independiente como la reserva de plazas para personas con discapacidad en las convocatorias ordinarias. En todo caso, se reservará un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, tanto en acceso libre como en promoción interna.

A continuación enlaces relacionados con estas convocatorias:

• Búsqueda de convocatorias
• Normativa relacionada con  las pruebas selectivas

El Consejo de Ministros, a propuesta del titular de Administraciones Públicas, aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2008 en la Administración General del Estado.

Este año se convocaron un total de 35.895 plazas, dirigidas principalmente a incrementar los medios al servicio de los ciudadanos. Se continua con el impulso de la inscripción telemática, la promoción de la utilización de sistemas de alerta para que los candidatos que lo deseen puedan conocer a través de un SMS o un correo electrónico la evolución de los procesos selectivos que sean de su interés, en la páginas web de los Ministerios también se dará una amplia difusión de los procesos selectivos que sean de su competencia,así como la publicación de las plantillas correctoras de los ejercicios tipo test.

En total, para la Administración General del Estado, la suma de las plazas que se ofertan incluyendo nuevo ingreso y promoción alcanza una cifra de 11.936 puestos, superior a la del año  2007, de las cuales hay específicas para personas con discapacidad 598 para este año, a e estos datos hay que sumar los efectivos previstos para las Entidades Públicas Empresariales, que suponen un total de 1874 plazas y 89 de ellas reservadas para personas con discapacidad, con un incremento con respecto al pasado año.

Además, se convocan: 6.113 plazas para la Administración de Justicia, 306 destinadas a personas con discapacidad. Las plazas previstas para Ceuta y Melilla. 140 plazas para cuerpos docentes, 7 para personas con discapacidad y 56 plazas para el personal sanitario. En la Policía Nacional se ofrecen 5.075 plazas. En la Guardia Civil se ofrecen 5.081 plazas.  Asímismo, se continúa con el fomento de la incorporación al empleo público de personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, contemplando la posibilidad de realizar convocatorias independientes o conjuntas (en todo caso, se reservará un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, tanto en acceso libre como en promoción interna).

se continua en la línea de adaptación de los procesos selectivos a las necesidades de la organización y al contexto social actual, para lo cual se va a poner énfasis en a agilización de los procesos selectivos, paridad entre hombres y mujeres en la composición de órganos de selección así como la participación de personas con discapacidad, orientación de las pruebas y programas hacia la valoración de habilidades y actitudes asociadas a los puestos a desempeñar.

La oferta de empleo público para el año 2008 presta atención a aquellos sectores, funciones o categorías profesionales que se consideran prioritarios por afectar al funcionamiento de servicios públicos esenciales. A estos efectos, se consideran prioritarios:
Unidades de atención al ciudadano y de prestación directa de servicios, que han visto reforzadas sus funciones en los siguientes ámbitos: extranjería, entidades gestoras de la Seguridad Social, administración tributaria y empleo.Tráfico y policía.
Políticas sociales: inmigración, asuntos sociales, con especial referencia a la Igualdad y a la Violencia de Género, vivienda y cultura. Investigación.Medio Ambiente.Instituciones Penitenciarias.Hacienda Pública, control y lucha contra el fraude fiscal y control del gasto público, así como las actuaciones en materia de Estadística. Servicio Exterior, y Cooperación Internacional, con el objetivo de continuar fortaleciendo la presencia de la Administración General del Estado en el exterior.Seguridad del Transporte Aéreo, Marítimo y  Terrestre.Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones,así como el apoyo a la Sociedad de la Información.

Perfil del opositor: Cada año se presentan más de 250.000 personas en toda España. El 60 por ciento de los aspirantes son mujeres. De entre 26 y 35 años de edad. La mayoría tiene estudios de Bachillerato Superior como mínimo. En las plazas de promoción interna, la edad media ronda los 40 años. En 2006 se presentaron más de 3.500 discapacitados. Los tribunales de las oposiciones son paritarios.

INFORMACIÓN RELACIONADA:

Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2008-2012. Esta estrategía se crea al cumplir los 25 años de la Ley 13/1982, de 7 de abril (LISMI) para cubrir las carencias que tiene esta Ley con el objetivo de abrir nuevos caminos para una mejor integración sociolaboral.

Real Decreto 66/2008, de 25 enero,por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2008 BOE 30-01-2008

Real Decreto 120/2007, de 2 febrero,por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2007 BOE 07-02-2007

Orden Ministerial PRE/1822/2006, de 9 de junio,sobre posibilidades de adaptación de tiempos, medios y pruebas que existen para las personas con discapacidad, en los procesos selectivos

El Cermi Comunidad Valenciana y el Gobierno valenciano promueven el empleo para personas con discapacidad

El Gobierno aprueba la mayor oferta de empleo público que incluye una atención especial a la discapacidad

Evolución de la oferta de Empleo Público 2005-2008 (Plazas ofertadas en formato pdf)

Evolución de la oferta de Empleo público 2003-2007 (Plazas ofertadas en formato pdf)

Portal del ciudadano (información sobre empleo público)