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El contenido de esta sección está dedicada a las empresas que necesitan trabajadores que tengan la habilidad y el potencial para lograr una total contribución al éxito económico y comercial de su organización, ¿por qué es bueno para una empresa contratar a personas con discapacidad?", beneficios que encontrarán las empresas que se decidan a integrar trabajadores con discapacidad en sus plantillas.

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  - ¿Qué son las buenas prácticas?
  • Prefacio
  • Introducción
  • La causa del negocio - ¿cuáles son los beneficios para los empresarios?
        - Ventajas Financieras
        - Conformidad con la ley
        - Acceso a los contratos
        - Ventajas en la inversion personal
  • ¿Cómo pueden los empresarios conseguir un valor añadido?
        - Medidas generales
        - Medidas específicas
  • ¿Cómo pueden las organizaciones especializadas ayudar a otros empresarios?
  • Mensajes fundamentales para los empresarios
  • Propuestas para políticos
  • Anexo
  
  - Guias Buenas Prácticas (Real Patronato)
  • Buenas prácticas: Introdución
  • Una guía ¿para qué?
  • Reflexión inicial
  • Buscar empleo
  • Antes de buscar, encontrarse: conócete a tí mismo
  • Tareas básicas para encontrar trabajo
  • ¿Cómo y dónde buscar?
  • Direcciones de interés
  
  - Ejemplos de Buena Práctica Empresarial
  • Accenture
  • Acciona
  • ASEA BROWN BOVERI S.A.
  • Bankinter
  • Caja Madrid
  • CAM
  • COINRE (SOCIEDAD COOPERATIVA INDUSTRIAL DE RECUPERACIÓN)
  • Decathlon
  • FERMAX ELECTRÓNICA S.A.E
  • FISIOcentro. Centro Integral de Fisioterapia y Rehabilitación
  • FOMENT DE TERRASA
  • FORD ESPAÑA
  • GRUPO COREN
  • Grupo Eroski.Mondragón Corporación cooperativa
  • GRUPO SIGLA
  • Ibercaja
  • Iberia
  • LLADRÓ
  • Mapfre
  • Microsoft
  • MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA
  • MRV
  • Mutua Madrileña
  • Mutual CYCLOPS
  • PLANCAH EXPRESS
  • TELEPIZZA
  • TRAGSA
  • Union Fenosa
  
  - Añada su experiencia