Iberia contrató el pasado año a 247 trabajadores con discapacidad. Treinta de ellos realizan su trabajo en la Asociación de Empleados de Iberia Padres Minusválidos (Apmib), según informaron a Servimedia fuentes de la compañía aérea.
La política de recursos humanos de Iberia incluye una serie de medidas encaminadas a favorecer la integración laboral de personas discapacitadas a través del empleo directo de trabajadores con minusvalías, además de contratos mercantiles con centros especiales de empleo para la realización de servicios en la empresa y donaciones.
Según datos de la compañía, el pasado ejercicio la facturación de Iberia con centros especiales de empleo fue de 3.788.795 euros, cifra que equivale a la contratación de 188 empleados.
Iberia realiza donaciones de carácter monetario a la Asociación de Empleados de Iberia Padres de Minusválidos. En el año 2006, las donaciones alcanzaron los 598.854 euros.
Adicionalmente, la empresa viene integrando a aquellos trabajadores que, aun sin tener grado alguno de minusvalía, ven disminuida su capacidad por enfermedad o edad a puestos acordes con tales limitaciones, recogiéndose tal compromiso en el Convenio Colectivo del Personal de Tierra. |
