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Muchas personas dicen que están buscando trabajo: se han apuntado en la oficina del I.N.E.M.; mandan de cuando en cuando un currículum a una demanda de empleo que han leído en la prensa; hacen algún cursillo de algo que piensan les ayudará a encontrar trabajo; se quejan de su situación de parados y dicen que la sociedad, el Estado tiene que darles un trabajo, etcétera. Es cierto que estas personas buscan empleo pero también es seguro que no van a encontrarlo.

Buscar de forma activa trabajo, no es hacerlo a ratos, de vez en cuando, según estemos de animados o cuando nos apetezca y tampoco sirve de nada afirmar que "la sociedad es injusta e insolidaridad" -sabemos que lo es en muchas ocasiones- o que "tiene que ser el Estado, las instituciones, los organismos públicos quien nos busquen o nos den un empleo"-, porque no va a ocurrir. Buscar de forma activa empleo es:

• Reflexiona con claridad sobre tu vida profesional y personal. ¿Dónde estás? y, ¿a dónde quieres llegar?
• Infórmate y llega a conocer mínimamente las características del mercado de trabajo donde vas a buscar. ¿En que sectores hay empleo?; ¿,en que empresas?; ¿,para que puestos?; ¿,que exigen?; etcétera.
• Saber buscar el equilibrio entre tus aspiraciones personales y tus posibilidades profesionales. ¿Qué formación tienes y que sabes hacer?; ¿qué puedes aportar a una empresa?; ¿a qué trabajos puedes acceder?
• No dejar en manos de otros tu responsabilidad de ser ciudadano independiente que ejerce todos sus derechos y deberes, entre otros el de ser trabajador.
• Estudia la forma más adecuada y efectiva de buscar trabajo, teniendo en cuenta todos los factores que influyen: dónde vives; qué sabes hacer; qué tareas te impide realizar tu discapacidad y cuáles no, etcétera.
• Proponerte un plan de tareas que tienes que realizar para encontrar trabajo y seguir ese plan sin aplazamientos ni demoras.

Si quieres buscar de forma activa empleo haz una lectura detallada de esta guía, reflexiona sobre sus contenidos, capítulo a capítulo, discútelos con otras personas o amigos. Seguro que estáis de acuerdo en algunos temas y en desacuerdo en otros. Eso es importante, ir más allá de lo que aquí se dice. Completar los contenidos con tu propia experiencia como buscador de trabajo y con la experiencia de los demás.

Cuando te presentes a una prueba de selección y seas rechazado analiza fríamente las razones. Puede que sea por prejuicios hacia tu discapacidad, pero también puede ser que no cumplieras el perfil que se exigía por tu edad, tu nivel de estudios o tu capacitación profesional. Conocer esas razones, evitará que muchas veces te desanimes sin motivo, pensando que todo lo que hagas o aprendas, es inútil. Lo que es inútil y negativo de verdad es no hacer nada.

Tienes que tener presente que hay muchas personas buscando trabajo con perfiles profesionales muy parecidos. Pero tu eres diferente. Posees cualidades positivas propias que te hacen único e interesante para ese trabajo, aprovéchate de ellas.