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¿A quién pedir ayuda?

Tres de las cuatro organizaciones implicadas en la preparación de este libro se especializan en la contratación de personas discapacitadas. Esto les permite, junto con los otros miembros de la International Organisation for the Provision of Work for persons with Disabilities and who are Occupationally Handicapped (IPWH), ofrecer una amplia gama de experiencia y ayuda a otros empresarios de la Unión Europea.

Para información adicional acerca de la ayuda disponible, se invita a los empresarios a que se pongan en contacto con:

Remploy Direct Training

Alain Rialland, Manager
Direct Training, Remploy Limitado
415 Edgeware Road
LONDON, NW2 6LR, United Kingdom
Tel: +44 (0) 181 235 0535
Fax: +44 (0) 181 235 0537
E-mail: alain@vertou.demon.co.uk
Website: http://www.vertou.demon.co.uk

Información acerca de los socios

Corporación Empresarial ONCE (España)

Las distintas actividades de Corporación Empresarial ONCE se desarrollan principalmente en los sectores de alimentación, turismo, promoción y gestión inmobiliaria, seguridad, limpieza y algunos otros como  seguros, mobiliario urbano y fisioterapia.
Los objetivos del grupo son alcanzar beneficios en estos términos:

1. Rentabilidad financiera -La base fundamental de toda decisión económica. Los miembros del grupo son empresas comerciales que compiten en el mercado en igualdad de términos con otras empresas.

2. Rentabilidad social, que se logra, en primer término, dando empleo a deficientes visuales y, en segundo término, a personas con otro tipo de discapacidades. Se proporcionan los medios para adaptar los puestos de trabajo de modo que todos lo empleados discapacitados puedan desarrollar su potencial al máximo.

Los datos al 2005 reflejan que a término del citado ejercicio el número de trabajadores discapacitados ascendió a 1.564 de un total de 18.849.

Samhall AB (Suecia)

Samhall es un grupo de empresas limitadas pertenecientes al estado Sueco. Samhall opera a través de 25 filiales en 9 sectores comerciales diferentes, como limpieza, servicios domésticos y de ayudas técnicas, diseño gráfico y tecnología de la información, materiales electrónicos, mobiliario, talleres y equipamiento de oficinas.

Los objetivos del Grupo son:

1. El número de empleados con una discapacidad ocupacional.

2. La proporcion de contratos de categorias prioritarias (personas con discapacidad intelectual, mental y pluridiscapacitados).

3. El número de transiciones hacia empleos fuera del Grupo Samhall.

4. Resultados financieros

De los 28.000 trabajadores empleados por Samhall en 1997, 26.000 (90%) tenía una discapacidad ocupacional. 1.050 personas fueron transferidas para trabajar fuera del grupo.