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REGULACIÓN

• Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo.
• Real Decreto-Ley 15/1998, de 27 de noviembre
• Real Decreto 1/1999, de 8 de enero.

CARACTERÍSTICAS

• El contrato será por tiempo indefinido, a tiempo completo o parcial.
• La indemnización por despido improcedente es de 45 días de salario por año de servicio, y hasta un máximo de 42 mensualidades.

INCENTIVOS

• Bonificación de la cuota empresarial total:
• 90% para mayores de 45 años y 100% si son mujeres.
• 70% menores de 45 años y 90%  si son mujeres.
• Las bonificaciones se aplican durante toda la vida del contrato, con independencia de si son a tiempo completo o parcial.
• Subvención de 3.907 euros (650.070 Ptas.), al comienzo del contrato. Se modulará para los contratos indefinidos a tiempo parcial, en función de la jornada.
• Hasta 901,52 euros (150.000 Ptas.) por adaptación de puesto de trabajo

DURACIÓN DEL CONTRATO

• Indefinido, a tiempo completo o parcial

OBSERVACIONES

• Al igual que el anterior los incentivos se aplican durante toda la vida del contrato.