 Aprobada la Estrategia Global de Acción para el Empleo de las personas con DiscapacidadAprobado por el Consejo de Ministros el 26 de septiembre de 2008, negociado y consensuado con los interlocutores sociales y el CERMI, y consultado con las Comunidades Autónomas. |
 Extremadura aprueba nuevas regulaciones para promover la inserción laboral de las personas con discapacidadEl Decreto 157/2008, de 25 de julio, por el que se regula el conjunto de incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. |
| La Rioja aprueba nuevas regulaciones para promover la inserción laboral de las personas con discapacidadEl Decreto 51/2008, de 5 de septiembre, para el acceso al empleo público de las personas con discapacidad mejora las iniciativas anteriores y concreta una serie de medidas orientadas a introducir condiciones específicas que procuren la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad a la hora de acceder a los empleos públicos. |
| El Principio de Igualdad de Oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad: La Ley 51/2003, de 2 de DiciembreNueva Ficha de Preguntas Frecuentes en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal, que se recogerá en el apartado FAQ’s del Área de Legislación de Discapnet y donde se encontrará toda la información y normativa referente a este tema. |
| El proyecto de reforma de la Ley de protección patrimonial de las personas con discapacidadPublicado el pasado 20 de junio el proyecto de reforma de la Ley de protección patrimonial de las personas con discapacidad, se satisfacen, de esta manera, amplios sectores implicados en la promoción y protección de los derechos de las personas con discapacidad. |
| Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ya está vigente en España desde el pasado 3 de mayo y supone un espaldarazo definitivo para promover la plena integración de las personas con discapacidad en los diferentes ámbitos de la sociedad. |
| Accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad en sus relaciones con la Administración General del EstadoDesarrollo de las condiciones de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad en sus relaciones con la Administración General del Estado |
| Los discapacitados visuales podrán votar sin tener que ser asistidos por una persona de su confianzaReal Decreto 1612/2007, de 7 de diciembre, por el que se regula un procedimiento de voto accesible que facilita a las personas con discapacidad visual el ejercicio del derecho de sufragio |
| Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidadDesarrollo del régimen de infracciones y sanciones en materia de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad: la ley 49/2007, de 26 de diciembre |
| Aprobadas las condiciones básicas para el acceso de las personas con discapacidad a las tecnologías, productos y servicios relacionados con la sociedad de la información y medios de comunicación socialReal Decreto 1494/2007 de 12 de noviembre, (BOE 21/11/2007), es fruto de diferentes mandatos normativos. |
| Aprobadas las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los modos de transporte para personas con discapacidadPublicado Real Decreto 1544/2007, de 23 de noviembre que regulan las condiciones básicas de accesibilidad de transporte para personas con discapacidad |
| Cataluña establece una nueva regulación para sus servicios sociales, Ley 12/2007, de 11 de octubre (18/10/2007)Derechos subjetivos y prioridad a las personas en situación de dependencia según la Ley 12/2007, de 11 de octubre, de Servicios Sociales (Diario Oficinal de la Generalitat de Cataluña 18/10/2007) |
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